国企职工死亡抚恤金发放标准

国企职工死亡抚恤金发放有标准，具体依情况而定。依据《工伤保险条例》等，因工死亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍，因病则为10个月基本工资。不及时处理可能导致家属权益受损，影响社会稳定。
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国企职工死亡抚恤金处理需依法。1. 因工死亡：家属应准备工亡证明，向单位申请抚恤金，标准为上年度人均可支配收入的20倍。2. 因病死亡：提供医疗证明，申请10个月基本工资的抚恤金。3. 丧葬补助金：无论因工还是因病，均可申请6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。4. 若单位不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。
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处理国企职工死亡抚恤金，常见方式有协商、申请仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商，若协商无果，可根据具体情况申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。