可以报警求助。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，威胁他人安全属违法行为，可报警并要求立案侦查。若不及时处理，可能导致事态升级，威胁个人安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

物业是否有责任需视情况而定。若物业未履行保障小区安全义务，则需赔偿；反之则无需赔偿。依据《物业管理条例》，物业应履行合同约定，否则可能面临赔偿责任。不及时处理可能导致业主权益受损，信任关系破裂。 ✫✫✫✫.

为朋友贷款作证确实存在风险。从法律角度看，作为证明人，你可能需要对贷款的真实性和朋友的还款能力作出保证，若贷款出现问题，你可能需承担一定的法律责任。若朋友无法偿还贷款，银行或金融机构可能会向你追偿。若出.

农村家庭火灾政府赔偿视情况而定，非人为火灾可申请补助。依据《自然灾害救助条例》，政府有责任救助受灾群众，但人为火灾需责任人承担。不及时处理可能导致受灾群众生活困难加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

戒毒后一年多被拘留15天，可能是因再次涉毒。依据《治安管理处罚法》，吸毒可处十日以上十五日以下拘留。若不及时处理，可能导致更严重的法律后果，如强制隔离戒毒。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

1.首先，被人打伤后可以要求赔偿。2.根据《民法典》的相关规定，您有权要求侵权人承担民事赔偿责任。若双方无法协商解决，您可向侵权行为地或被告所在地人民法院提起民事诉讼，主张停止侵害、赔偿损失等诉求。法律依据为.

公司没休息日可拨打全国人力资源社会保障电话举报。依据《劳动法》，公司应保障员工休息权益，不得强迫加班，否则需支付加班费。长期无休将严重影响员工健康，降低工作效率，甚至违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

物业起诉业主败诉，滞纳金需业主承担。依据《物业服务合同》，业主未按时支付物业费，物业可起诉追缴，并索要滞纳金。《民法典》规定，业主逾期未支付物业费，应支付违约金（滞纳金）。若不及时处理，物业胜诉后，法院.

在学校被污言秽语辱骂是犯法的。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，用污秽语言当众辱骂他人属犯罪行为。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤，影响学业与生活，严重者可能引发更严重的社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律.

您可以向城市管理部门举报。依据《城市市容和环境卫生管理条例》，公共场地摆摊属违规，可能影响市容，不及时处理会面临罚款等处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

携带古钱币及铜钱过安检需视具体情况而定。从法律角度看，携带非文物类古钱币及铜钱一般不受限制，但若是文物，则可能受文物保护法约束。若安检时工作人员对物品有疑虑，要求进一步检查或证明物品合法性时，问题便较严.

您明年3月份已年满23周岁，通常符合参军年龄要求。分析：根据《中华人民共和国兵役法》规定，男性年满18周岁即可报名参军，年龄上限一般为24周岁（具体可能因兵种和年度征兵计划而异）。您将于明年3月份年满23周岁，因此通.

被骗钱应立即报警。根据《刑事诉讼法》，被害人有权向公安机关报案。不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让骗子逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

单根肋骨断裂误工费不止30天，应据实计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费需根据医疗机构出具的误工时间证明确定，若只赔30天可能不足以覆盖实际损失，影响伤者权益恢复及.

临时工辞退后补偿视情况而定。若单位无故辞退，需支付双倍经济性补偿；若合同到期或经济性裁员，需支付经济性补偿；若严重违反纪律，则无需补偿。依据相关法律法规，单位无故辞退需承担较重责任，强调法律对劳动者的保.

休产假不会影响社保和公积金基数，基数变化可能有其他原因。分析：从法律角度看，女职工在休产假期间，其社保和公积金的缴纳基数不应因休假而发生变化。社保和公积金的缴纳基数通常与上一年度的月平均工资相关，而非当.

存折消磁无法自行消除，需到银行办理换折。从法律角度看，存折是储户与银行之间储蓄合同的凭证，消磁导致无法正常使用时，银行有义务为储户更换。若银行拒绝更换或处理不当，导致储户权益受损，储户可依法维权。问题严.

年利率36%若超规定则不合法。依据《反不正当竞争法》，年利率超一年期贷款利率四倍违规，可能面临法律制裁，严重影响信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可以申办本地农行社保卡，但需注销或转移外地建行社保卡。从法律角度分析，个人有权根据自己的需求和便利选择申办不同银行的社保卡，但需确保不违反社保规定，即同一时间内只能有一张有效的社保卡。若已在外地申办建行.

社保并非全部由个人承担，而是由工作单位和个人共同缴纳。法律依据：《社会保险法》规定，社保缴纳由用人单位和个人共同承担，单位承担大部分，个人承担小部分。若单位未按规定缴纳，将影响个人社保权益。未及时缴纳可.