长期工只工作了五天,有工资发放吗?

长期工工作五天有工资。依据《劳动法》,劳动者工作即应获工资,解除合同时用人单位需支付。不支付可投诉至劳动保障部门,否则劳动者权益受损。
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长期工工作五天有工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,向劳动保障部门提交相关证据投诉;3.仍不解决,可准备材料提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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长期工工作五天,工资应发放。处理方式有:与用人单位协商、向劳动保障部门投诉、提起劳动仲裁。建议先协商,无果则投诉或仲裁。
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