当月离职，怎么办？

当月离职扣上月工资不合法。依据《劳动法》，用人单位解除合同时应一次付清工资，无故克扣属违法行为。严重影响劳动者权益，可能导致经济损失及信任危机。
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当月离职被扣上月工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。
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离职被扣工资应这样处理：1.与用人单位沟通，要求合理解释并纠正；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，按流程提交材料并等待裁决。
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