未签劳动合同要求赔偿不合理。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同已违法，无权因库存减少要求赔偿。不及时处理，公司可能面临支付二倍工资的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，或选择向法院提起诉讼来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同要求赔偿不合理。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与公司协商，说明未签合同情况；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付二倍工资并驳回赔偿要求；4.必要时，可向法院提起诉讼。
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