新员工入职3天未工作也有薪酬。依据《劳动法》，员工只要提供劳动，无论时间长短，都应获得报酬。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工入职3天未工作的薪酬问题，常见处理是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有薪酬。操作如下：1.与公司HR沟通，明确薪酬计算方式；2.若公司拒绝支付，收集证据如入职证明、聊天记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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