企业退休的1978年大学本科毕业生，是否计入工龄

大学四年时间通常不计入企业退休职工的工龄。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于大学期间，由于学生并未正式参加工作，未从单位领取工资，因此这段时间一般不计入工龄。但需注意，部分特殊政策或单位规定可能有例外。提醒：若您的退休待遇因此受到影响，且单位或相关部门未能给出合理解释，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策法规，了解国家及地方对于工龄计算的具体规定；二是与单位人事部门沟通，了解单位内部的工龄计算规则及实施情况。选择方式：若您对政策法规有较为清晰的理解，可首先尝试与单位沟通；若沟通无果或您对政策存在疑问，建议咨询法律专业人士或劳动仲裁部门。
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具体操作：1.查阅相关政策法规：包括国家层面的劳动法、社会保险法等，以及地方性的实施细则，了解工龄计算的基本原则和规定。2.与单位沟通：向单位人事部门了解具体的工龄计算方法和规则，特别是针对大学期间是否计入工龄的规定。3.寻求法律援助：若单位规定与国家政策不符，或单位拒绝按政策执行，可咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼，维护自身合法权益。4.保留证据：在整个过程中，注意保留与工龄计算相关的证据材料，如工资单、劳动合同、政策文件等，以备不时之需。