厂里自离是否有工资发放

厂里自离有工资发放。依据《劳动法》等规定,劳动者自动离职,用人单位仍需支付已工作期间的工资。若拒付,可引发劳动纠纷,影响企业声誉及可能面临法律制裁。
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自离有工资。操作如下:1. 保留工作证据,如工时记录;2. 与用人单位沟通,要求支付工资;3. 若拒付,向劳动监察部门提交投诉材料;4. 或准备仲裁申请,详细列明工资诉求及依据,提交劳动仲裁委员会。
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自离后要求工资,常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时,考虑效率与成本,投诉较快但可能协商为主,仲裁更正式但耗时。

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