辞急工扣一半工资违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，用人单位不应无故扣工资。若扣工资，可能面临劳动仲裁和赔偿责任，严重影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞急工扣工资违法。应对方式：1.与老板沟通，要求合理解释扣工资原因，并协商解决方案；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.若仲裁不服，可依法提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞急工被扣工资，可申请劳动仲裁或协商。若老板态度强硬，建议保存证据申请劳动仲裁；若老板愿协商，可尝试沟通解决，要求合理补偿。
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