不正常。依据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。延迟发放可能影响员工生活,甚至构成拖欠工资,需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不正常。处理方式如下:1. 与用人单位沟通,明确工资发放时间,要求按时支付;2. 若沟通无果,收集证据,如劳动合同、工资条等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4. 如仲裁结果仍不满意,可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职延迟发工资,常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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