公司有权罚款，但须依法制定并公示规章制度。依据《劳动合同法》等，非法罚款或超限额罚款均违法。严重者可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可罚款但需合法。操作：1. 制定合法罚款规定，明确罚款事项及额度；2. 公示规定，确保员工知晓；3. 执行时确保罚款不超工资20%，避免劳动纠纷；4. 保留罚款证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工罚款常见方式为依法制定罚款规定并公示，或按合同约定处理。选择时需确保规定合法，避免侵犯员工权益，同时考虑罚款的合理性及员工承受能力。
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